Y es que, según los propios reclutadores de personal, las redes sociales han cobrado mucha importancia en los procesos de selección. Algunos han empezado a “espiar” a los candidatos a través de sus perfiles en las redes sociales para conocer más acerca de sus conductas

".el crecimiento de las redes sociales como MySpace, Hi5, Flickr, Facebook, Twitter, entre otras, facilitan las relaciones laborales ... [Seguir Leyendo...]